-
Bærekraftsmål 08: Anstendig arbeid og økonomisk vekst
-
145 prosjekter
Kartlegging av verneombudenes arbeid
Prosjektet skal gi et bredt og representativt bilde av verneombudenes arbeid.
Utvidelse av avtaledekningen - en sammenligning av europeiske modeller
Prosjektet vil gi en oversikt over ulike europeiske lands modeller for å utvide tariffavtaledekningen og minstelønnsgulv.
Oppdaterte analyser av arbeidsmigrasjonsstrømmer
Hovedformålet er å oppdatere tall og analyser av arbeidsmigrasjonsstrømmer til Norge fra EU/EØS. Sekundært vil vi søke kunnskap om karakteren av arbeidsinnvandringen, eksempelvis hva gjelder pendling og/eller utstasjonering. Studien vil primært gjennomføres som en desk-studie basert på eksisterende nasjonal og internasjonal statistikk og forskningsarbeider, eventuelt supplert med et knippe intervjuer med nøkkelaktører.
Arbeidstakeres rett til å koble fra
Det overordnede formålet med prosjektet er å samle kunnskap om situasjonen i det norske arbeidslivet når det gjelder arbeidstakeres rett til å koble fra (the right to disconnect).
Lønnsdannelse og fagforeninger, monopol og monopsoni
Prosjektet skal studere lønnsdannelsen i mikro, og består av to delprosjekter.
Gråsoner mellom å være selvstendig oppdragstaker og arbeidstaker
Prosjektet omhandler gråsoner mellom å være selvstendig oppdragstaker og arbeidstaker, med utgangspunkt i sjåfører i varebil-/ budbransjen.
Engasjerte og engasjerende arbeidsplasser: en partsbasert aktiveringspolitikk for unge
Hvordan kan arbeidsplasser – bestående av arbeidsgivere, ansatte og organisasjonsstrukturene disse befinner seg i – utformes for å legge til rette for vellykket inkludering av sårbare ungdommer som sliter med å få ordentlig fotfeste i arbeidsmarkedet?
Oppdatert status for bruk og omfang av arbeid gjennom digitale plattformer
Formålet med prosjektet er å styrke kunnskapen om bruk, omfang, aktørene og karakteren av plattformarbeid i det norske arbeidslivet, og hvordan dette har utviklet seg siden 2017.
Innleie av arbeidskraft – Trondheim
Kartlegging av innleie av arbeidskraft på byggeplasser i Trondheim høsten 2023. Rapportering av en kartlegging som er foretatt av flere fagforeninger innen bygg.
Ledelsesbarometeret
Norsk arbeidsliv står overfor store utfordringer knyttet til blant annet mangel på arbeidskraft, digitalisering, rettferdig/grønn omstilling, migrasjon og flukt. Endringsprosessene er ikke nye, men treffer oss som samfunn og arbeidsliv med større kraft enn tidligere. Samtidig viser den økonomiske utviklingen at vi er inne i en såkalt «dyrtid». Spørsmål knyttet til virksomhets- og arbeidsorganisering, arbeidskraftstrategier, bruk av digitale og teknologiske verktøy, kompetanseutvikling større og mindre endringsprosesser (inkl. outsourcing) og arbeidsmiljø i vid forstand er bare noen eksempler på utfordringer som mange av Ledernes medlemmer erfarer og må håndtere. For å yte god bistand, ønsker Lederne å ta temperaturen på medlemmenes hverdag.
