Bonus er en ekstra utbetaling som ansatte får med ujevne mellomrom i løpet av et år. I dette faktaflaket skal vi se nærmere på bruk av bonuslønnsordninger i virksomheter der LO-forbundene har tillitsvalgte. Hovedfunnet er at nær 70 prosent jobber i en virksomhet uten bonuslønnsordning. Av de som har slike ordninger i virksomheten, ser vi at det typisk gis til særskilte stillingsnivåer eller grupper, og at driftsresultater og produktivitetsmål er forholdene som oftest ligger til grunn for bonusutbetalingene. Under halvparten, 39 prosent, er involvert i drøftinger om bonusutbetalingene.
